人才是第一资源，是生产力中最活跃的因素。企业高质量发展，要牢牢抓住员工培养环节，培养高素质人才。功以才成，业由才广。2024年10月16日，山水装饰集团第三期“新员工储备干部训练营”迎来毕业典礼。
为了紧紧抓住提高员工素质的企业发展关键，创新培养方式，拓宽培养渠道，激发广大员工的劳动热情和创造潜能，以“智”提“质”，让“工”变“匠”，培养一支知识型、技能型、创新型员工队伍，山水于10月9-14日顺利开展了为期6天的新员工储备干部培训活动。山水装饰集团党支部书记宋秀玲出席毕业典礼活动，为新员工学习加油打气。
凝聚共识 构筑热爱“强磁场”
为了帮助员工深入了解公司文化、价值观及发展战略，增强归属感和认同感，提升新员工的专业技能和综合素质，为岗位胜任奠定基础，搭建新员工与公司、同事之间的沟通桥梁，促进团队协作，帮助员工更快地融入团队，本次活动前期就《企业文化》、《组织架构》、《规章制度》、《职业规划》等方面开展课程。
学员们满载硕果而归，开阔了思路和视野的同时，从更高的维度了解到完整的企业运营及发展，为又好又快的自我成长铺垫道路。
学习知识 固牢能力“硬内核”
理论知识授课阶段，学员们聆听了来自山水各岗位精英们丰富经验下的知识分享。老师们深入浅出，将基础家装知识涉及的方方面面，通过通俗易懂的实际案例剖析，让新员工们真正理解知识点，便于记忆。
主材、辅材、工艺、软装、产品及预算报价体系等等，一堂堂生动的课程，令学员们获得理论的滋养和知识的启迪。
锤炼本领 搭建实战“演练场”
课程的最后阶段，是关于营销实操技巧的培训，学员们收到来自一线优秀员工的营销技能分享。本阶段主要采取互动提问，现场演练的方式，培训班围绕真实问题，搭建模拟场景进行分组演练、互动提问、考评总结。
学员们在互动交流中不断地自我提升，在想法碰撞中，迸发灵感，启迪思想。最终在收获的喜悦中，学员工也迎来了自己的毕业典礼。
山水要建设“三好企业”的愿景，离不开一支高素质、专业化的人才队伍。未来，山水装饰集团将继续营造员工茁壮成长的“热带雨林”，打造员工前进的“黄金跑道”，建好鼓舞激励的“加油站”，坚定不移地走好人才培育之路，不断探索创新提高职工素质、人才培育的新模式，为企业高质量发展提供坚实的人力资源保障。
