2020年7月3日，山水装饰集团「我是山水人」新员工成长训练营成功举办。正值今年山水18周年店庆，「我是山水人」新员工训练营正式开营啦！安徽山水空间装饰有限责任公司秉承着“以奋斗者为本”，帮助更多成为价值创造者的概念。
本期训练营由山水装饰集团董事长宋春红，做本次开课的内容传授。董事长向新加入的员工家人们，传达“成为山水人，成长比成功更重要”的理念！本次训练营的主题是山水企业文化，主要分为三个篇章：心有道、家有情、山水人守则。山水的一步一步成长，都离不开每个山水人的付出。
凡心所向·素履以往
生如逆旅·一苇以航
一、心有道
这个篇章主要讲述山水的文化来源，简述山水哲学、山水使命、愿景、价值观等，让山水的新血液能够在刚加入公司时就感受到山水的文化基因。宋总强调，关乎我们的企业文化，应当是每位员工都牢记的。
山水装饰集团董事长宋春红讲述企业文化
山水的每个部门都拥有自己的团队文化，我们不仅要发自内心对客户好，还尊重每一个设计创意的诞生，尊重客户的需求，工程管理上致力于做到“安全、文明、规范、精湛”，职能部门则做好所有山水人坚实的后盾。
二、家有情
这个篇章，宋总讲述山水从2002年到2020年的发展历程，细数了山水大店的每一次搬迁、公司发展的每一次变化、山水收获的每一份荣耀、我们对行业的每一次探索。
山水装饰集团董事长宋春红讲述企业文化
三、山水人守则
山水装饰集团副总裁裴智松讲解山水人成长
山水人力资源中心一直以来致力于对人才的培养和发掘，举办主题月活动及各种大型文体活动，用以丰富员工生活，最让人感动的是，离开山水的老员工，我们也时常联系，并随时欢迎老员工回家！
山水装饰集团副总裁裴智松为新员工讲解山水人成长的七根支柱，从“职业培训”、“工作方法”、“服务实践”、“知识更新”、“行为习惯”、“心理建设”、“职业原则”等七个方面全面帮扶新员工成长。
山水的文化经过了18年的沉淀，依然在不断更新和蜕变。我们相信，新员工的加入能够为山水的发展添加新的动力。为鼓励山水人积极创作，本次训练营还特别向大家公布了，「我是山水人」内容创作大赛。此次比赛设置了8个赛道，参与形式不限，并发布了本次参赛的奖金，扫码加入即可参与！
