外拓团队故事

  2018年初，阜阳分公司初建，开疆拓土之路还急需一位设计总监，作为总部设计团队业绩第一的设计师，能力卓越的李民亮成为公司选择的首要人选。踏出十来年的生活圈，告别一座城市，对任何人来说都是一种挑战，然而急公司用人之所急，经过一番由迟疑到坚定的思想斗争，李民亮接下了阜阳分公司设计总监的岗位，接下了一份沉甸甸的责任。
  初入阜阳，设计团队仅有3人，摆在李民亮面前的第一件事，就是组建设计团队。人生地不熟的陌生城市，水平参差不齐的应聘人员，刚开始的招聘并不顺利。为了能接触到阜阳当地最优秀的设计人员，他想了很多办法，一边正常招聘，一边积极找朋友推荐人员，另一边他通过参加当地设计师聚会，更全面的了解了当地优秀设计师的现状、能力、薪资水平等情况，在他对公司专业的介绍及自身优秀能力的展现后，很多阜阳设计师奔着对更优秀平台的向往，主动来到阜阳山水应聘。
  设计团队不断扩充稳固的同时，绘图力量也要一并跟上，为了吸收到更多更优秀的绘图人员，李民亮积极着手与阜阳最高学府阜阳师范学院对接校企合作事宜，在此过程中，李民亮为阜师院设计专业学生做的设计理论与实践应用主题培训，取得了非常好的反响，学生积极自荐，争相成为山水绘图团队的一员，这批优秀的绘图人员，也是日后我们优秀设计师的人才储备，校企合作，为目标共赢。
  在材料招商工作的推进中，李民亮也发挥了非常大的作用，在当地材料商对与山水的合作持犹疑态度时，他带着客户积极在阜阳当地订购主材，与材料商配合落单，向犹疑不定的材料商户展现了山水设计师强大的控单能力，最终促成了材料商户下定决心信任山水投入合作，在此过程中，李民亮也牺牲了自己的个人利益，努力将大额的全包单在阜阳当地艰难跟进消化，并未带往与商户配合起来更默契提成更高的总部。
  在设计师队伍的磨合打造过程中，李民亮一直以身作则，积极传授技巧，积极服务客户，一切为了更好地完成业绩。回想国建红郡小区交房时，那天恰逢大雪纷飞，气温零下10度左右，寒风凛冽。出发前，他们得知小区被其他装饰公司包场，但大家依然不愿放弃，怀抱着巨大的热情，冒雪在外等待前来收房的客户。付出的努力永远不会被辜负，那天由于天气太冷，包场的装饰公司设计师和市场人员无法忍受，上午10点左右就纷纷离开了小区。执着又努力的山水团队成了那天最亮丽的风景，介绍山水、提供方案、现场签单，那天忙得热火朝天，所有人都忘了天气的寒冷。
  2019年3月，李民亮升任阜阳分公司副总经理。

  【启示】李民亮在拓展阜阳市场的积极表现彰显了山水精神，尤其是他从大局出发，成就他人，不怕苦，不怕累的精神值得所有人学习！公司给他赋予重任，体现了“四度”用人理念。