外拓团队故事

  何卫娟，来自江苏泰州靖江，2004年4月进入山水空间装饰。
  曾经是财务出纳的她，来到山水后开始了新一轮的职业技能学习。大家热心地教她用电脑，学习office……她第一次感受到一种家的感觉。
  那年，山水还在百花井瑞景大厦，公司举办年会，在会上大家与宋总谈笑风声，听宋总说关于未来的发展，那是何卫娟第一次觉得宋总这么亲切，看着喝酒出汗的宋总，何卫娟去拿了一条毛巾，其他同事还贴心地为宋总递上酸奶。可能是因为气氛很好，宋总说起了以前创立山水故事。
  “一直以来，总以为做老板的很风光，做领导的很高大，那个时候才知道，不管什么样的工作、什么职位，都是有委屈的，大家都在熬。只不过有的人先拿出了行动，更主动地去思考去学去干。你看宋总，他一直用人格魅力在影响着大家，可能这也是山水这么多年来沉淀下来这么多优秀的老员工的原因。”何卫娟说道。
  她发自内心地对公司领导有信任，对山水有情义。她在山水的这些年换了很多岗位，只要是公司需要，她永远冲在前面，她在山水空间装饰期间，先后担任了客服、人事、设计部助理、客服主管、督导部经理等职位。
  就这样，2014年年底，何卫娟和其他几位同事一起被调到了早晨公司，由于是开拓团队，所以“革命情义”格外浓烈，大家就像是一家人，彼此关心， 团结努力，这期间，她又从综管部经理调到人事行政部经理，她就像山水的一块砖，哪里需要就往哪里搬，并且十分牢靠，让人十分放心。
  2015年4月12日，早晨公司开业，同时正值集团十五周年庆，让人惊喜的是，宋总当天来到了早晨公司，为大家鼓舞打气。
  “因为集团也在搞庆典，我们都没想到宋总能来，他到来的时候，我们很感动，那时候就想着，一定要把早晨公司干好，不能辜负这样的领导。”何卫娟回忆道。
  2018年，为了在春节前把几套样板间赶出来，她协同工程部秦伟杰、李帅、程森和材料部王蓓，设计部江婷。那段时间，为了让合肥的客户们可以开年后第一时间看到全新的样板间，施工团队、设计团队、材料团队，经常工作到凌晨。
  当最后卫生收尾的时候，团队的人都感觉到一份感动，那是一种“拼命往前冲，开辟必须胜”的使命感，也有一份成就感。能够交给公司一份满意的答卷，能够给自己的努力一份满意的答卷， 让她感触至深。
  “目前早晨还在发展低谷期，‘勤能补拙’，大家一起奋斗，一起努力，我们都相信，早晨会越来越好,山水会越来越好。”
  【启示】忠诚决定长度，发自内心认同企业，与企业的文化底蕴相契合是促使何卫娟与山水一同走下去的动力。同样，她也践行着管理团队保持学习力、沟通力、执行力与共情力的“四力”价值观，这些价值观让她在山水即使轮岗多次，也都能出色完成，何卫娟是不折不扣的山水人的坚实后盾。